Historie der Mipri
Mipri wurde 2002 durch Dieter Prippenow gegründet. Er setzte sich zum Ziel das Poliergeschäft insbesondere im Bereich der Spezialitäten zu bereichern und entwickelte mit dem Team der Mipri zwischen 2009 und 2011 die LZ-Produkte, die seitdem sehr erfolgreich in Polituren für Endanwender und von professionellen Gebrauchtwagenaufbereitern für Autolacke eingesetzt werden. Um das Produktportfolio zu erweitern, ging man 2004 eine partnerschaftliche Beziehung mit Alteo ein.
2019 verabschiedete sich Dieter Prippenow in seinen Ruhestand und übergab die Geschäftsleitung an Frau Dr. Claudia Figulla-Kroschel. Sie trägt seitdem unter anderem ihre weitreichenden Kenntnisse und Erfahrungen aus der Festkörperchemie und Formulierungsstrategien in das Unternehmen, so dass das Produktportfolio weiterwachsen konnte. Unser Ziel ist es, Ihnen in der gesamten Prozesskette und insbesondere im Bereich der Innovationen mit Ihrem Team zur Seite zu stehen.
Wir sind ein kleines Team, das global vernetzt mit den Großen in der Branche arbeitet. Wir arbeiten Hand in Hand mit unseren Partnern.
Mipri ist weit mehr als ein Rohstoffhändler. Aufgrund unserer weitreichenden Kenntnisse und Erfahrungen können wir Ihnen fast jeden Wunsch erfüllen.
Logistik
Als kleines und sehr flexibles Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur die Abholung Ihrer Bestellung aus einem unserer Lagern an. Wir organisieren auch gerne den Transport bis zu Ihrer Firma durch unsere zuverlässigen Speditionspartner für Sie.
Was sind unsere Werte?
Verantwortung gegenüber Mensch und Natur, Fairness und Toleranz gehören zu den Grundwerten unseres Unternehmens. Dazu gehört, dass jeder Mitarbeiter sich in seiner täglichen Arbeit
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rechtmäßig und ethisch verhält,
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sich seinem und anderen Unternehmen gegenüber loyal verhält,
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in allen geschäftlichen Beziehungen professionell, fair und verlässlich handelt,
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fair, höflich und respektvoll mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern umgeht,
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die Interessen von Kunden und Geschäftspartnern, Behörden, der Öffentlichkeit und der Umwelt angemessen berücksichtigt,
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andere Kulturen und kulturelle Rahmenbedingungen respektiert und beachtet,
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jegliche unangemessene Form der Diskriminierung unterlässt,
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mit Risiken verantwortungsbewusst und transparent umgeht.
Verankert haben wir unsere Werte in unserem Verhaltenskodex und in unserer freiwilligen Verpflichtung gegenüber Responsible Care.
